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现代国企研究

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更新日期: 2019-07-31 09:21
审核: 当天
起发字数: 2400字1个版
主管单位: 中国兵器工业集团公司
主办单位: 中国兵器工业集团人才研究中心
编辑部: 现代国企研究编辑部
社址: 丰台区南四环西路188号三区26号楼401室;朝阳区建国路15号甲1号华文国际传媒大厦B座830室
国际刊号: ISSN:2095-0322
国内刊号: CN11-5992/F
邮发代号: 16开
等级: 国家级
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期刊简介
《现代国企研究》(半月刊)创刊于2010年,是由中国兵器工业集团公司主管,中国兵器工业集团人才研究中心主办,面向国内外公开发行的一份国有企业管理评论类刊物。突出国企改革现代理念和实践特色,以更加独特视角和更加宽广的视野,研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径,在建设中国特色国有企业现代企业制度的开拓性实践中为决策者提供依据,为从业者拓宽思路,为关注者提供信息。本刊已成为中央组织部五局开展学习型党组织活动的指定刊物。2015年第2期主要栏目:【前沿】谋势、管理者【聚焦】【论道】【视界】【案例】【党建】央企巡礼、红色案例【文化】当代科技、书斋品名。
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征稿信息


《现代国企研究》下半月论文征稿函

【2017年20期信息】

《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的国家级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[ 2014]150号)批准,自2014年8月起由月刊变更为半月刊。

《现代国企研究》杂志重点研究中国特色现代国有企业制度,遵循“启迪国企现代思维,领航国企特色实践”的办刊宗旨,突出国企改革现代理念和实践特色,以更加独特的视角和更加宽广的视野,研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径,努力在国企改革的开拓性实践中,研究问题,探索规律,启迪智慧,澄清是非,为中国国企寻求改革发展的新思维、新动力、新模式提供一个全新的理论平台为办刊理念。

1、主要栏目:《权威论坛》、《国企管理》、《企业研究》、《企业文化》、《国企党建》、《安全生产》、《经济观察》、《创新论坛》、《企业发展》、《产业经济》、《财税会计》、《经济与法》、《人力资源》、《市场营销》、《金融证券》、《资本运营》、《学术探讨》等栏目。

2、来稿要求:(1)文稿应具有科学性、先进性、实用性,要求主题鲜明、论点明确、资料可靠、文字精炼、语言通顺、数据准确、层次清楚、书写工整、图表规范。论著类来稿一般不超过6000字,一般论文及文稿不超过4000字。来稿注明每位作者的姓名、单位、邮政编码、联系电话等。建议用E-mail投稿。

(2)论著类稿件需附摘要,中文摘要一般不超过300字。文稿需标引2-5个关键词,不用缩写语。参考文献应引自正式出版物,注明作者、标题、发表或出版处、时间,在正文中用脚标标出。

(3)来稿须注明无抄袭、不涉及保密、署名排序无争议等。

3、来稿一律文责自负。根据《著作权法》有关规定,本刊对来稿有修改、删节权,不同意删改者请声明。凡有涉及原意的修改,则提请作者考虑。

4、本刊对来稿认真负责,处理及时,反馈迅速。本刊收到来稿后一周内寄出稿件处理通知。如一个月未收到稿件处理通知,请尽快与本刊编辑部联系查询。

5、稿件录用后,发录用通知。出刊后,赠每位作者杂志一册。

6、为促进学术交流,鼓励广大读者踊跃投稿。经研究决定,凡半年内被本刊连续采用三篇以上稿件者(第一作者),可获赠本年度全年杂志。欢迎广大读者为本刊组稿。

7、请作者自留底稿,本刊不退稿,切勿一稿多投。

《现代国企研究》杂志理论版:北京市朝阳区建国路15号甲1号华文国际传媒大厦B座830室

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《现代国企研究》编辑部